基金行業(yè)競爭激烈，作為這個行業(yè)的核心專業(yè)人才，基金經理頻繁跳槽已經不是什么新鮮事了。事實上，公司總經理的流動速度有時不亞于基金經理。

　　據(jù)《投資者報》數(shù)據(jù)研究部統(tǒng)計，在60家基金公司中，有10位總經理任職未滿一年，也就是說，這10家公司在最近一年內更換了總經理，占基金公司總數(shù)的16%。

　　總經理被更換的原因很多，股東更換之后更換總經理被認為是最重要的原因，其實更多的是因為其任職期間所管基金公司的業(yè)績不盡如人意，業(yè)績包括對持有人的貢獻、對股東的貢獻以及對員工的管理水平。

　　股東在選擇新任總經理時更加重視持有人利益，因此，會優(yōu)先考慮對市場感覺良好、實戰(zhàn)經驗豐富的高級人才，期望其能在上任之后有效地戰(zhàn)勝市場和基金同行。

　　因此，這些任職未滿一年的總經理大部分有實戰(zhàn)經驗。10位中有7位是實戰(zhàn)派，分別是：東方單宇、中海陳浩鳴、上投摩根章碩麟、銀河熊科金、益民祖煜、天治劉珀宏、寶盈汪欽。

　　此外，官系派總經理具有自身的資源優(yōu)勢，在新發(fā)基金上更勝一籌，但是目前隨著證監(jiān)會新基金審批渠道的放開，這項優(yōu)勢漸漸消失，不過產品銷售優(yōu)勢依然明顯，并不輸給一些營銷出身的渠道派總經理。

　　上述10位總經理中有兩位是官系派總經理，他們是金鷹殷克勝和華安李勍。

　　東方單宇：受股東方委派

　　人們對東方基金公司的熟悉，多來自于前副總經理付勇和他管理的東方精選，而不是其總經理。但是付勇并沒有因為管理基金業(yè)績出眾而晉升為該公司總經理，而是在今年初黯然離去，投奔長信基金。

　　從2003年東方基金公司成立以來，共經歷了3位總經理。和很多基金公司一樣，“開基功臣”往往好景不長，東方基金第一任總經理王國斌只任職約一年時間，即離開東方基金，換的是程紅，程在擔任4年之后，輪到第三任總經理單宇。

　　現(xiàn)年38歲的單宇是個實戰(zhàn)派，早年在吉林國聯(lián)集團公司時就開始專職做股票，當時任該公司的證券部高級主管，此后還轉戰(zhàn)吉林省信托投資公司證券管理總部，擔任證券投資管理經理。

　　可能在信托公司做股票還不過癮，后來直接進入基金行業(yè)，參與籌建天治基金公司，并任天治基金副總經理和監(jiān)事長。

　　現(xiàn)在能擔任東方基金總經理，還和其股東有直接關系。第一大股東東北證券從東方基金成立起，一直持有其46%的股權。

　　單宇曾擔任東北證券副總裁兼合規(guī)總監(jiān)，因此他能任職總經理，重要原因是股東方的委派。這也是付勇黯然離去的關鍵原因。