引才育才供需兩旺

　　本報記者 楊陽騰

　　3月的深圳，暖意融融，春季招聘市場熱度正酣。線下專場招聘會人頭攢動，校園雙選會精準對接，跨城招聘織密供需網(wǎng)絡(luò)，配套云端招聘及線上直播帶崗互動，“企足、崗優(yōu)、薪資和含科量高”的引才引力，讓這座創(chuàng)新之城的就業(yè)市場呈現(xiàn)“供需兩旺”的鮮活圖景。

　　新興產(chǎn)業(yè)崗位增長

　　作為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿陣地，今年深圳春招最鮮明的特點，是新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)成為引才主力軍。人工智能、新能源、高端裝備制造、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)崗位需求大幅增長，傳統(tǒng)行業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級，就業(yè)崗位結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才需求與城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　“隨著深圳市‘20+8’戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)推進，產(chǎn)業(yè)對創(chuàng)新人才的需求持續(xù)釋放，核心技術(shù)崗位需求旺盛?！鄙钲谑泄簿蜆I(yè)服務(wù)中心主任肖詢介紹，今年春招新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)崗位占比進一步提升，新一代電子信息、人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等深圳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)核心崗位集中推出，線下招聘會還搭建科技展示區(qū)域，讓人才在體驗科技成果的同時精準匹配崗位，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才雙向奔赴。

　　密集開展的招聘活動中，深圳企業(yè)以優(yōu)崗高薪積極招攬高技術(shù)優(yōu)秀人才，新興產(chǎn)業(yè)的人才吸引力盡顯。在廣州舉行的“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會上，深圳攜近400家重點企業(yè)、超2.1萬個優(yōu)質(zhì)崗位亮相，全面覆蓋人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，超千家企業(yè)在線同步發(fā)布崗位，形成線上線下聯(lián)動引才格局。

　　跨城校招中，高端科技引才同樣亮眼。在北京大學舉辦的“百萬英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動春季招聘會上，華為、比亞迪、騰訊、大疆、中興通訊、深圳灣實驗室等136家深圳優(yōu)質(zhì)用人單位提供14500個優(yōu)質(zhì)崗位，其中碩博崗位6700個，年薪50萬元以上崗位近2800個，另有2200個崗位薪酬面議。

　　細分領(lǐng)域中，人工智能領(lǐng)域崗位需求緊俏，成為春招“熱門賽道”。中興通訊攜自主研發(fā)的豆包手機現(xiàn)場展示，同步推出AI算法工程師等核心技術(shù)崗位；智平方(深圳)科技有限公司釋放算法、工程、產(chǎn)品、硬件等30多個崗位、100余人招聘需求，具身大模型算法研究方向吸引人才高度關(guān)注；華為、騰訊、優(yōu)必選等企業(yè)瞄準未來產(chǎn)業(yè)提前布局，通過“實習+就業(yè)”模式前置儲備AI人才。

　　“當前，全球正迎來‘AI+機器人’深度融合的產(chǎn)業(yè)變革浪潮，具身大模型作為下一個技術(shù)制高點，正加速從實驗室走向真實場景?！敝瞧椒狡放茦I(yè)務(wù)負責人戈振偉表示，智平方聚焦生產(chǎn)力型通用智能機器人賽道，以端到端VLA大模型為核心技術(shù)路徑，已成長為百億元級具身智能獨角獸企業(yè)，對關(guān)鍵技術(shù)人才的需求水漲船高。今年春招，智平方已與數(shù)十位海內(nèi)外優(yōu)秀人才達成簽約或合作意向，其中包括伯克利、清華、北大等頂尖高校人才，招聘中尤其注重技術(shù)研發(fā)能力與創(chuàng)新意識。

　　新能源產(chǎn)業(yè)持續(xù)火熱，比亞迪、欣旺達等龍頭企業(yè)加大招聘力度。比亞迪集團副總裁、比亞迪半導(dǎo)體總經(jīng)理陳剛向畢業(yè)生發(fā)出邀約：“車規(guī)級芯片為汽車智能化提供了更豐富的應(yīng)用場景，車規(guī)級半導(dǎo)體是未來5年至10年的高增長黃金賽道，誠邀青年英才加入，共同在新能源產(chǎn)業(yè)賽道奔跑奮進?！?/p>

　　此外，軟件與信息服務(wù)、智能機器人、高端裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)釋放大量碩博高端崗、高薪研發(fā)崗，各產(chǎn)業(yè)以高端崗位布局，為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型儲備核心人才，助力粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合。

　　協(xié)同育人精準適配

　　制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是深圳經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，也是春招用工需求核心領(lǐng)域。針對企業(yè)招人留人痛點，深圳市區(qū)兩級政府部門積極搭臺，企業(yè)主動出擊，高校協(xié)同參與，以多樣化招聘、校企合作、訂單式培養(yǎng)等方式推動引育結(jié)合，讓人才供給與企業(yè)需求高度適配。

　　“深圳的專場招聘活動精準對接供需，兼顧新興崗位與傳統(tǒng)崗位需求，同時創(chuàng)新線上形式擴大服務(wù)覆蓋面?！毙ぴ儽硎荆凇艾F(xiàn)代服務(wù)業(yè)”主題招聘會上，商貿(mào)服務(wù)、物流快遞、物業(yè)管理等83家企業(yè)提供逾3700個崗位，既有AI軟件產(chǎn)品專員、算法工程師等新興技術(shù)崗位，也有客服、銷售等傳統(tǒng)基礎(chǔ)崗位，滿足不同層次求職者需求；招聘會同步推出線上直播帶崗活動，求職者可在手機端實時觀看、在線提問、一鍵投遞簡歷，實現(xiàn)云端招聘與線上求職的高效對接。

　　深圳智慧林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司帶來軟件開發(fā)、嵌入式開發(fā)等11個崗位，公司招聘專員陳金瑩表示：“短短2個小時就收到20多份簡歷，達成初步意向的有四五個，線上線下結(jié)合的招聘形式讓引才效率大幅提升?！?/p>

　　各企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需求，豐富引才模式，既通過獨立專場招聘滿足大規(guī)模用工需求，也以校企協(xié)同的培養(yǎng)模式實現(xiàn)人才精準儲備。

　　比亞迪在參與省、市組團招聘的同時，各產(chǎn)業(yè)園區(qū)也舉辦針對性招聘活動。3月中旬其深汕特別合作區(qū)鵝埠園區(qū)、小漠園區(qū)啟動春季大規(guī)模招聘，計劃招聘超2200名產(chǎn)業(yè)工人，覆蓋操作工、技術(shù)工兩大類別；西安工廠同步招聘1800人；鄭州、合肥、撫州等生產(chǎn)基地也開展一線工人招聘，既為企業(yè)產(chǎn)能擴充儲備人力，也為廣大技能型人才提供就業(yè)機會。

　　針對關(guān)鍵緊缺崗位的人才培養(yǎng)，欣旺達電子股份有限公司推出校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，企業(yè)將崗位所需基礎(chǔ)知識前置到學校教學中，學生完成校內(nèi)學習后在實訓(xùn)基地專項訓(xùn)練，通過考核后進入企業(yè)實訓(xùn)上崗，此舉大幅提升企業(yè)用工適配度，增強了學生留企發(fā)展意愿。

　　“校企協(xié)同育人就是要打破校園與企業(yè)的壁壘，讓學生成長精準對接產(chǎn)業(yè)需求?！鄙钲诔鞘新殬I(yè)學院黨委委員、副院長彭鶯表示，學校地處大灣區(qū)，產(chǎn)業(yè)集聚度高、升級節(jié)奏快，對學生的要求不僅是能上手，更要能深耕。學校將培養(yǎng)目標鎖定在崗位要求高、培養(yǎng)周期長的崗位，前置介入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，讓人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求深度耦合；立足大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將人工智能等前沿內(nèi)容融入專業(yè)課程，讓學生技能迭代跟上產(chǎn)業(yè)升級步伐，并深化校企聯(lián)動，圍繞新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)共同探索培育新興職業(yè)與崗位，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展輸送高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

　　多方主體協(xié)同發(fā)力

　　就業(yè)是最大的民生工程。面對春招市場新形勢、新需求，深圳多方主體協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建起廣覆蓋、多層級、常態(tài)化的就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

　　在積極參與“百萬英才匯南粵”行動計劃的同時，深圳聚焦企業(yè)與求職者的核心需求，大力開展“春風行動”暨南粵春暖專項招聘活動，390場公益性招聘活動從2月下旬持續(xù)至5月，覆蓋市、區(qū)、街道、社區(qū)四級行政區(qū)域，并延伸至商圈、公園等群眾生活密集場景，實現(xiàn)“送崗到身邊、服務(wù)零距離”。

　　針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體開展個性化幫扶，對高校畢業(yè)生實施“萬企進校園”行動，提供就業(yè)指導(dǎo)、簡歷修改、面試培訓(xùn)等一站式服務(wù)，提升就業(yè)競爭力；對農(nóng)民工開展“點對點”返崗輸送服務(wù)，組織專車專列接送返深就業(yè)，同時提供免費技能培訓(xùn)課程，幫助其適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的崗位需求，此外每月發(fā)布“招聘日歷”，確保就業(yè)服務(wù)不斷線、不缺位。

　　各區(qū)因地制宜發(fā)力，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色開展專場招聘。寶安區(qū)組織44家重點企業(yè)參與在廣州市舉辦的“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會，釋放3011個優(yōu)質(zhì)崗位，現(xiàn)場接收簡歷5434份，初步達成就業(yè)意向877人，同時組織20多場專場招聘會助力轄區(qū)企業(yè)引才；龍崗區(qū)推出30余場招聘活動，以“送崗到街道、服務(wù)到門口”的形式搭建對接橋梁；羅湖區(qū)連續(xù)3日聚焦黃金珠寶、現(xiàn)代物流、人工智能等轄區(qū)特色產(chǎn)業(yè)舉辦招聘會，提供管培生、技術(shù)研發(fā)、市場營銷等多類型崗位，全方位匹配不同層次求職需求。

　　高校作為人才培養(yǎng)主陣地，積極發(fā)揮就業(yè)幫扶主體作用。深圳技術(shù)大學專門舉辦2026年春季就業(yè)雙選會，并攜手福田區(qū)政府及光明區(qū)人力資源局擴容崗位供給，匯聚150余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，釋放4000余個熱門崗位，兼顧全職與實習崗位需求，滿足不同年級學生的就業(yè)和實習需求；開設(shè)系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課程，為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧指導(dǎo)，建立未就業(yè)畢業(yè)生幫扶臺賬，開展一對一精準幫扶并定向推送適配崗位，全力促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

　　深圳技術(shù)大學副校長鄧元龍說，學校將持續(xù)加強與學校學科專業(yè)聯(lián)系緊密、招聘需求旺盛企業(yè)的良性互動，進一步開展集中推介與精準對接，不斷深化校企合作，持續(xù)為畢業(yè)生拓寬高質(zhì)量就業(yè)渠道。

　　“政府、高校、企業(yè)、機構(gòu)多方協(xié)同發(fā)力，形成了全方位、立體化的就業(yè)服務(wù)體系，推動就業(yè)市場實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)，為城市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐?！毙ぴ儽硎?，深圳將持續(xù)聚焦企業(yè)與求職者的核心需求，不斷豐富招聘形式、優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)推動就業(yè)市場向好發(fā)展，全力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，讓更多人才在深圳這片熱土上實現(xiàn)夢想、成就未來。