中新網(wǎng)北京3月4日電 (梁盛 張亞培)“推動‘智能制造’技能單元嵌入‘新八級工’制度，為產(chǎn)業(yè)工人鋪設(shè)智能時代清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，將對建設(shè)制造強國提供可持續(xù)的人才支撐?！比珖舜蟠砣铌栐浇战邮?a target='_blank' href='/' >中新網(wǎng)采訪時說。

　　阮陽越是中國石化茂名石化催化精制部四催化裝置一名操作工、主管技師。作為全國人大代表，她履職以來深入企業(yè)、技工學(xué)校、高校等，為推動技能人才持續(xù)發(fā)展建言獻策。

　　“作為一名來自石化企業(yè)基層一線的全國人大代表，我更理解企業(yè)技能人才的發(fā)展需求和愿望?！比铌栐椒Q，她在一線生產(chǎn)崗位長達26年，平時她將身邊工友的意見記在筆記本上，利用休息時間整理成建議?！捌鋵嵨疫€是那個在裝置一線倒班的普通女工，只是多了一份責(zé)任?！?/p>

　　阮陽越認為，傳統(tǒng)技能人才培養(yǎng)與評價體系已難以適配智能時代需求，“新八級工”制度作為技能人才職業(yè)發(fā)展的重要制度創(chuàng)新，若未能納入智能制造等核心能力要求，將與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型脫節(jié)。

　　她建議，在“新八級工”制度中增設(shè)“智能制造”基礎(chǔ)技能單元，以標準引領(lǐng)、分類融入、分層培養(yǎng)、激勵保障策略，實現(xiàn)技能培訓(xùn)、評價、使用、激勵全鏈條貫通，破解制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才瓶頸。優(yōu)先在裝備制造、電子信息、新能源汽車等智能制造需求迫切的行業(yè)率先試點，建設(shè)智能制造公共技能高技能人才培訓(xùn)基地，拓寬復(fù)合型技能人才職業(yè)發(fā)展通道，培育智能制造復(fù)合型數(shù)字工匠。(完)