全國(guó)人大代表郭國(guó)平:建議多舉措提高科研人員待遇
中新網(wǎng)3月11日電(記者 劉越 張俊)有觀點(diǎn)認(rèn)為,“科研人員應(yīng)該甘坐冷板凳”。對(duì)此,全國(guó)人大代表、本源量子首席科學(xué)家郭國(guó)平表示,“甘坐冷板凳”強(qiáng)調(diào)的是基礎(chǔ)研究的長(zhǎng)期性與專注精神,但“冷板凳”不等于“冷待遇”。如果科研人員,尤其是肩負(fù)未來的青年人才,在坐穩(wěn)板凳的同時(shí)卻要為生計(jì)焦慮,這份定力便難以為繼。
他提出,提高待遇的解決之道不應(yīng)止于漲薪,而在于機(jī)制重構(gòu):一是建立“基礎(chǔ)年薪+績(jī)效彈性”的保障機(jī)制,給予青年人才體面的基礎(chǔ)收入;二是設(shè)立“青年科學(xué)家過渡基金”,針對(duì)從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化的鴻溝期,由國(guó)家或社會(huì)資本提供專項(xiàng)資金支持,讓人才在攻關(guān)核心裝備、芯片根技術(shù)時(shí),不必因項(xiàng)目空窗期而流失。三是破除“唯帽子”的隱性分配不公。讓待遇向真貢獻(xiàn)、真解決“卡脖子”難題的一線科研人員傾斜,而非僅看頭銜。
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