中新網(wǎng)4月7日電 題：總書記批評的幾類黨員干部

　　“有的做‘老好人’、‘太平官’、‘墻頭草’，顧慮‘洗碗越多，摔碗越多’，信奉‘多栽花少種刺，遇到困難不伸手’，‘為了不出事，寧可不干事’，‘只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力’；有的是‘廟里的泥菩薩，經(jīng)不起風(fēng)雨’，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子?！?/p>

　　2020年1月，在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上，習(xí)近平總書記提及一些黨員、干部中存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

　　總書記曾多次為這類黨員、干部“畫像”并提出嚴(yán)厲批評，強(qiáng)調(diào)“不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事”。

　　例如，一些地方和單位正氣不彰、邪氣蔓延，工作局面長期打不開，矛盾問題積累一大堆，同好人主義的盛行有密不可分的關(guān)系；有的干部身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大、大事拖成大禍……

　　干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。如總書記所說，如果工作都那么好干，誰上去都能干，那還要什么擔(dān)當(dāng)呢？

　　20多年前，在福建工作期間，習(xí)近平同志針對福建是林業(yè)大省、廣大林農(nóng)卻守著“金山銀山”過窮日子的狀況，推動實(shí)施了集體林權(quán)制度改革。

　　當(dāng)時(shí)，這項(xiàng)改革是有風(fēng)險(xiǎn)的。但經(jīng)過反復(fù)思考，他認(rèn)為，“林權(quán)改革關(guān)系老百姓切身利益，這個問題不解決，矛盾總有一天會爆發(fā)，還是越早解決越好”。后來，集體林權(quán)制度改革在全國范圍內(nèi)推廣，被稱為是“繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，中國農(nóng)村的又一次偉大革命”。

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)實(shí)干興邦，樹立起“業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”的鮮明導(dǎo)向。

　　對不作為的干部，他要求，“堅(jiān)決果斷調(diào)下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的‘官油子’得勢得利”。

　　對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，總書記指出，“要及時(shí)大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的”。

　　從“完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系和干部政績考核評價(jià)體系”，到“著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素”，總書記多次就營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境提出明確要求。

　　有了擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。

　　真本領(lǐng)從哪里來？總書記指出，溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。

　　他勉勵廣大黨員、干部，“要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事”“自覺為人民出政績、以實(shí)干出政績”。

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